Модель колесо команды Марджерисона МакКена
Модель «Колесо команды» позволяет создать командную структуру с учетом поставленных задач и взаимозависимости участников.
Подбор участников осуществляется с учетом их индивидуальных личностных качеств и способностей, позволяющих успешно справиться с конкретной командной ролью.
В табл. 3.3 отражены девять основных рабочих функций процесса управления, соответствующие им командные роли, их характеристики, а также основные требования, предъявляемые каждой ролью к личности.
Особенность модели заключается в том, что она предполагает перераспределение ролей между участниками в ходе выполнения командной работы в случае, если какая-то деятельность выполняется менее успешно.
Перераспределение ролей происходит на основе предпочтений участников, а не их индивидуальных особенностей.
- Оформление отчета по практике по ГОСТу 2021/2022
- Оформление ВКР по ГОСТу
- Как составить бизнес-план своими силами
- Оформление эссе по ГОСТу
- Оформление презентации по ГОСТу
- Оформление статьи по ГОСТу
- Оформление дипломной работы по ГОСТ 2021/2022
- Оформление курсовой работы по ГОСТу
- Оформление контрольной работы по ГОСТу