Нормы рабочего времени педагогическим работникам

Продолжительность рабочего времени педагогических работников, занимающих должности с установлением ежегодного размера учебной нагрузки, зависит от этого объема учебной нагрузки, установленной по тарификации.

От установленного объёма учебной нагрузки зависит и заработная плата педагога.

Периоды школьных каникул, если они не совпадают с очередным отпуском работника, являются для него обычными рабочими днями, во время которых он может выполнять организационную работу, подготовку к учебному процессу, оформление кабинета в пределах той учебной нагрузки, которая была установлена ему до начала каникул.

За часы педагогической работы, выполненной сверх установленной нормы, производится дополнительная оплата из расчёта получаемой ставки (оклада) в одинарном размере.

В случае совместительства по заявлению работника администрация имеет право разрешить ему работу по другому трудовому договору в той же образовательной организации по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в порядке внутреннего совместительства.

Однако это ограничение не распространяется на педагогических работников. Статьей 333 Трудового кодекса прямо предусмотрено, что педагогическим работникам разрешается работа по совместительству, в том числе по аналогичной должности, специальности.