Информационное обеспечение кадровых подразделений органов прокуратуры

Официальный учет кадров прокуратуры осуществляется на уровне органов прокуратуры субъектов Российской Федерации, приравненных к ним специализированных и иных прокуратур и в аппарате Генеральной прокуратуры РФ. Показатели и основания учета прокурорских кадров введены приказом Генерального прокурора РФ от 4 декабря 1999 г. № 1263-Ш и сводятся в единую форму о работе с кадрами.

Основной компонентой информационного обеспечения деятельности кадровых подразделений является автоматизированная информационная система «Кадры». Она построена и технологически увязана с документами личного дела сотрудника: личным листком по учету кадров, анкетой, личной карточкой сотрудника, приказами. Информация об аттестации заносится в аттестационную карточку, а о резерве – в карточку резерва. После ввода данных полная информация содержится в удобной для работы электронной карточке сотрудника.

В дополнение к ним возможно получение различных списков, документов, приказов, информационно обеспечивающих деятельность кадровых подразделений: по районам, по должностям, по классному чину, образованию, семейному положению, возрасту, о сотрудниках, находящихся в следственной бригаде, выдвинутых в резерв, награжденных и поощренных, о сотрудниках, имеющих взыскание, пониженных в должности, уволенных из органов прокуратуры.

Информационная система «Кадры» внедрена во многих прокуратурах субъектов Российской Федерации. Наличие телекоммуникационной составляющей системы, отвечающей требованиям безопасности, позволит создать распределенный электронный банк данных персонального учета сотрудников прокуратуры.