Главная » Справочник » Основы охраны труда » Государственное управление охраной труда

Государственное управление охраной труда

Государственное управление охраной труда должно осуществлять непосредственно Правительство РФ или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, ведающий вопросами охраны труда и другими федеральными органами исполнительной власти. В рамках управления охраной труда предусмотрено создание на предприятиях служб охраны труда (ст. 217 ТК РФ).

Данная служба должна создаваться в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью работников более 50 человек; либо вводится штатная должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Финансирование этих мероприятий осуществляется в рамках федеральных, отраслевых, территориальных программ, а также планов улучшения условий и охраны труда организаций за счет средств соответствующих бюджетов.

Интересно

Современное производство, прежде всего, должно характеризоваться безопасными условиями труда, так как в любом цивилизованном обществе наибольшую ценность представляет человек. Развитие любой цивилизации сопряжено с совершенствованием процессов производства в различных отраслях экономики. В свою очередь, решение сложных проблем, возникающих в результате научно-технического прогресса, требует огромных капиталовложений и высокой культуры производства.

Без решения задач охраны труда и промышленной экологии нельзя достичь высокой культуры производства и снижения капиталовложений. Совершенствование системы охраны труда может базироваться на профессиональном подходе к решению актуальных задач в этой области. Реализация такого подхода возможна только при условии хорошо поставленного образовательного процесса в области безопасности жизнедеятельности, так как выпускники высших и средних профессиональных учебных заведений заняты непосредственно в технологических процессах различных производств в качестве квалифицированных рабочих или руководителей среднего звена.

Особую значимость вопросы охраны труда приобретают на фоне производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Сложная ситуация, имеющая место на предприятиях различных форм собственности, во многом зависит от внедрения экономических механизмов и трудовых отношений, которые должны побуждать работодателей соблюдать требования по охране труда и способствовать соблюдению работниками требований охраны труда.

В свою очередь, многообразие технологических и производственных процессов требует учета специфики производств при подготовке специалистов, так как от этого зависит обоснованность выбора методов и средств контроля и управления безопасностью человека. Эта задача многофакторная, и от умения правильно ставить акценты при анализе факторов, влияющих на здоровье и работоспособность персонала, зависит правильность выбора управляющих, организационных или технических решений, направленных на снижение или недопустимость травматизма и профессиональных заболеваний.

В связи с этим при подготовке специалистов необходимо особое внимание уделять вопросам электробезопасности, электромагнитным излучениям, анализу микроклимата на рабочем месте, производственному освещению, вибрации, шуму, пожарной безопасности, а также вопросам техногенного загрязнения атмосферы, гидросферы, обращения с отходами и др.

Не менее важными, с точки зрения промышленной экологии, являются вопросы мониторинга и экспертизы производственных предприятий. Учитывая актуальность вопросов охраны труда, необходимо, опираясь на нормативно-правовую основу, уметь правильно проводить анализ, прогнозирование, моделирование источников возникновения опасностей, разработку методов и средств защиты персонала, ликвидацию последствий возникновения нештатных ситуаций.

Предыдущая статья Гигиенические требования к режиму образовательного процесса Следующая статья Государственные стандарты системы стандартов безопасности труда

Статьи по теме